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社員の声

VOICE━社員の声━

堤郁哉

製造部 製造二課 黄銅ろう付け工程
堤 郁哉
Ikuya Tsutsumi

2019年入社。黄銅ろう付工程配属後、溶接業務や段取りなどを経験し、4年目から工程リーダーとなる。
現在は、設備の導入や改善活動の中心メンバーとなって活躍中。
天気の良い休日には、子供と動物園などに遊びに行きます。




1日の流れ
  • 07:50

    出社

  • 08:10

    朝礼
    業務開始
    工程の生産確認

  • 12:15

    昼食

  • 13:00

    業務再開
    午後に引き続き工程の生産確認

  • 17:10

    業務終了(残業あり。2時間程度)




入社のきっかけや決め手を教えてください
地元である浜松の周辺での就職先を探していました。できれば製造業で転勤がないところがいいなと思っていたところ、偶然にもコーケン工業を知りました。採用担当の方にお会いしたところ、とても雰囲気が良く、この会社ならと思いました。会社見学にも来た際にも、他社の工場に比べて、工場内が明るく、社員から笑顔が見られた点も安心感が持てましたね。


仕事内容を教えてください
黄銅ろう付という、パイプと部品を溶接する部署があるのですが、そこのリーダーをしています。一人ひとりのメンバーの作業の進行具合を確認しつつ、全体の進捗状況を把握し、予定通り作業が進んでいるか確認しています。また、生産状況があまり良くなく、工程がうまく回っていないときは、「改善活動」というものを実施します。改善活動とは、日々の生産状況を確認しながら、問題がないか、問題があれば改善し、より良い工程になるよう検討していくこと。問題点に対する改善がうまくできたときは、やりがいを感じますし、このことにより、メンバーから「作業が楽になった」と喜んでもらえると嬉しいですね。


職場環境や福利厚生、先輩後輩、上司との関係性など、環境の上で魅力的な部分を教えてください
最近、工場内に空調設備が導入され、夏の暑さや、冬の寒さが改善された点は大きいですね。作業がずいぶんと楽になりました。また、上司、先輩、後輩との関係性はとても良いと感じていますね。仕事以外で会話する場も多く、笑顔を見せてくれる人が多いです。工場勤務というと、黙々と作業している印象があると思いますが、作業しているときは真剣、でもそうでないときはみんなでおしゃべりしたりすることもありますね。


仕事の上でこれまで印象に残っているエピソードがあれば教えてください
新しい設備導入を進めたことがあり、そのときの経験は印象深いですね。上司にフォローしてもらいながらの導入でしたが、導入したことにより、メンバーの作業がしやすくなり、生産量も上がりました。ちなみに今もまた、新しい設備導入を検討しており、それに向けて動いているところなんですよ。


今後の目標や、チャレンジしたいことを教えてください
今はまだリーダー１年目のため、メンバー同士でのコミュニケーションの取り方をはじめ、進行管理に関しても未熟な部分が多くあると思います。いろいろな経験を通じ、自分自身を成長させるとともに、仕事に貢献できればと考えています。また、将来的には、管理部門にも挑戦したいですね。




コピーイメージ

これから入社を検討する方へのメッセージをお願いしますコーケン工業がみなさんにとって合う会社でありますように。
一緒により良いものづくりができるといいですね。




OTHER VOICE━その他の社員の声━

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小松　伸也
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